PASURUAN (10/08/2026) – Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efisiensi pelaporan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 1 Pasuruan menyelenggarakan Sosialisasi Kedua E-Kinerja Bulanan pada Senin, 10 Agustus 2026. Kegiatan yang berlangsung di aula utama madrasah ini dihadiri oleh seluruh dewan guru, jajaran tata usaha, serta tenaga kependidikan di lingkungan MIN 1 Pasuruan.
Sosialisasi tahap kedua ini dilaksanakan sebagai bentuk evaluasi berlanjut sekaligus penajaman teknis terhadap implementasi sistem E-Kinerja bulanan yang diberlakukan di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan.
Fokus Penajaman dan Evaluasi Implementasi
Dalam arahannya, Kepala MIN 1 Pasuruan menekankan pentingnya kedisiplinan serta pemahaman menyeluruh dalam menyusun dan melaporkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara periodik setiap bulannya.
"Pelaporan E-Kinerja bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan cerminan dari komitmen, profesionalisme, dan integritas ASN dalam menjalankan tugas mendidik serta melayani masyarakat. Melalui sosialisasi kedua ini, kita pastikan seluruh kendala teknis yang dihadapi pada tahap awal dapat teratasi secara tuntas," tegas Kepala MIN 1 Pasuruan dalam sambutannya.
Beberapa poin utama yang menjadi fokus pembahasan dalam sosialisasi tahap kedua ini meliputi:
Penyelarasan Target Kinerja: Penyesuaian SKP bulanan guru dan tenaga kependidikan agar selaras dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pasuruan.
Evaluasi Kendala Teknis: Pemetaan serta penyelesaian hambatan pengunggahan bukti fisik (evidence) kegiatan pembelajaran dan pelayanan administrasi.
Ketepatan Waktu Pelaporan: Penegasan jadwal kuncian (deadline) penginputan capaian harian dan bulanan guna menghindari penumpukan data di akhir periode.
Simulasi dan Pendampingan Langsung: Sesi praktik pengisian sistem secara riil yang dipandu oleh tim teknis pengelola kepegawaian madrasah.
Komitmen Bersama Menuju Digitalisasi Manajemen ASN
Sesi dilanjutkan dengan diskusi interaktif dan pendampingan mandiri. Para guru dan staf mendapatkan bimbingan teknis mengenai tata cara penulisan deskripsi kegiatan yang presisi serta pemilahan bukti dukung yang valid sesuai standar evaluasi.
Melalui penyelenggaraan sosialisasi berkelanjutan ini, MIN 1 Pasuruan berkomitmen mendukung penuh transformasi digital manajemen kepegawaian di lingkungan Kabupaten Pasuruan, sekaligus memastikan seluruh ASN madrasah mampu menyajikan laporan kinerja yang akurat, tepat waktu, dan berkualitas.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
